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8 Tipos de Líderes Que Todo Líder Deveria Conhecer

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O Profissional de Facilities do Futuro

Facilities também conhecido como Facilities Management (FM), traduzido para o português, pode ser interpretado como Gestão de Facilidades. Em um contexto mais técnico, definido pela Internacional Facilities Management Association – IFMA, "A Gestão de Facilidades é definida como uma profissão que engloba múltiplas disciplinas para assegurar a funcionabilidade do ambiente por meio da integração de pessoas, locais, processos e tecnologia".

Objetivamente podemos dizer que para uma empresa, executar com sucesso sua atividade fim tem que necessariamente manter a eficiência e eficácia da FM.

Para tanto cada vez mais será necessário alto desempenho do profissional de Facilities, considerando o desenvolvimento tecnológico cada vez mais rápido em todos os tipos de atividades seja indústria, comércio ou serviços.

Quais serão as competências necessárias ao profissional de Facilities no futuro, que é quase presente será o tema de nosso fórum do próximo dia 20 de julho, quando serão analisados e debatidos os tópicos:

                 A Formação Profissional; Principais Gaps Enfrentados pelos Profissionais; O Caminho para chegar ao Futuro.

Como palestrante convidamos Edison Sanromã, Coordenador e também professor dos cursos de MBA em Facilities Management das Universidades Candido Mendes – AVM e Veiga de Almeida. Atuou como Head de Limpeza e Descartes dos Jogos Olímpicos Rio 2016, Realiza consultoria na área de infraestrutura, além disso desenvolveu projetos de CRM na AGA/Linde. Estudou Administração na PUC-RJ, formado em Gestão Empresarial na UNESA, Pós graduando em Gestão Empresarial e Gestão de Projeto pela UCAM/AVM .

Trata-se de uma oportunidade de enriquecimento profissional que você não pode perder. Aguardamos sua presença no dia 20/07

 

 

Na ultima sexta-feira, dia 19 de maio, o fórum RHDebates recebeu John Mackenzie, Executivo Sênior de Marketing da ADP, que apresentou a todos os nossos convidados

dsc 8016  640x427  o resultado de  uma  pesquisa mundial, chamada de Future of WORK (Futuro do Trabalho) realizada com 2 mil funcionários de empresas com 250 ou mais empregados.Brasil e países como Estados Unidos, Canadá, México, Chile, Reino Unido, França, Alemanha, Holanda, Austrália, China, Índia e Cingapura.

 Apesar da manhã fria e chuvosa, um bom público compareceu ao Auditório da Amil na Barra da Tijuca para participar do nosso tradicional café da manhã, ouvir e debater o tema com nosso Palestrante.

 

Algumas conclusões apresentadas à plateia, que será presenteada pela ADP com o material da palestra, ilustram bem o caminho que o trabalho deve trilhar em futuro próximo.

O expediente tradicional – ou seja, aquelas 8 horas (no mínimo) com seu chefe acompanhando todos os seus passos e relatórios no escritório, por exemplo, caminha para a extinção. No seu lugar, ganham força novas modalidades de trabalho e gestão, em que a autonomia é a regra de ouro.

 

dsc 4895  640x427       Comportamento humano, Música e Animação

   Por: Andréia Homem

 O RHDebates traz para 2017 um time especial de palestrantes. Dando início ao ciclo, o primeiro convidado foi o parceiro de muitos anos,  Adoniro Barbosa, especialista em RH, que realizou na última quinta-feira, 16 de março, no auditório da Amil, na Barra da Tijuca, a palestra  "Conhece-te a Ti Mesmo e Principalmente aos Outros".

 Adoniro trouxe para debate a importância do autoconhecimento e de conhecer o outro, identificando o seu perfil dominante, com a finalidade de criar Rapport, ou seja, entrar em sintonia com o outro, prestando genuína atenção nele, se interessando pelo o que ele se interessa, para desenvolver um relacionamento de confiança.

Com música ao vivo, interação com o público e dicas de como utilizar melhor o sistema de compreensão objetiva do comportamento humano, a palestra proporcionou uma agradável manhã repleta de conhecimento.

Abaixo você encontra as diretrizes apresentadas por Barbosa para reconhecer os perfis dominantes:

• A primeira maneira de conhecer os tipos comportamentais é observando os gestos, o tom de voz, a forma de se vestir e as atitudes da pessoa. Ressaltando que a expressão corporal capta 55% da atenção do ouvinte;
• Dentro desse estudo existem duas variáveis do comportamento humano: o grau de determinação e o grau de emotividade;
• A partir das variáveis acima é possível identificar os perfis: analíticos, realizadores, amáveis e expressivos. Mas lembre-se que o ideal é conseguir perceber os perfis observando, sem perguntar diretamente para o outro. Para isso conheça melhor sobre cada perfil:

 

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